PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LESTARI PERSADA ALAM SUBAH CABANG PT. DARMEX AGRO BENGKAYANG

Bilah Samping Artikel

PDF (English)
Diterbitkan: Feb 2, 2022
DOI: https://doi.org/10.51266/borneoakcaya.v7i2.211
Kata Kunci:
Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Kuantitatif

Isi Artikel Utama

Deffrinica Deffrinica

Abstrak

ABSTRAK


Penelitian ini ditujukan untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Persada Alam Subah Cabang PT. Darmex Agro Bengkayang secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data primer diperoleh secara langsung dari responden melalui penyebaran kuesioner yang terdapat daftar pernyataan secara sistematis. Data sekunder merupakan data yang diperoleh dari berbagai referensi yang terkait dengan penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 82 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Analisis data yang digunakan yaitu asumsi klasik dan analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan bantuan program aplikasi SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Persada Alam Subah Cabang PT. Darmex Agro Bengkayang.

Rincian Artikel

Terbitan
Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Publik
Bagian
Articles

Referensi

Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9081

Arsyad, L. (2015). Ekonomi Pembangunan dan Pembangunan Ekonomi. Ekonomi Pembangunan Berkelanjutan, 05(01), 1–37.

Baihaqi, A., & Mubarokah, D. K. (2021). Analisis Komunikasi Interpersonal Dalam Pembentukan Akhlakul Karimah. 2203, 80–94.

Fernanda, R., & Sagoro, E. M. (2016). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 5(2). https://doi.org/10.21831/nominal.v5i2.11727

Gunawan, H. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bongaya Journal for Research in Management (BJRM), 1(2), 56–61. https://doi.org/10.37888/bjrm.v1i2.90

Kinerja, T., Pada, K., Amanah, P. T., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Amanah Finance Di Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(2), 459–470.

M Amri Nasution, SE, M. S. (2018). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt. Naga Hari Utama Medan. Jurnal Warta Edisi, 40(55).

Mubarok, M. Z. (2019). Pengaruh Latihan Small Sided Games Mengunakan Metode Interval Terhadap Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9081

Arsyad, L. (2015). Ekonomi Pembangunan dan Pembangunan Ekonomi. Ekonomi Pembangunan Berkelanjutan, 05(01), 1–37.

Baihaqi, A., & Mubarokah, D. K. (2021). Analisis Komunikasi Interpersonal Dalam Pembentukan Akhlakul Karimah. 2203, 80–94.

Fernanda, R., & Sagoro, E. M. (2016). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 5(2). https://doi.org/10.21831/nominal.v5i2.11727

Gunawan, H. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bongaya Journal for Research in Management (BJRM), 1(2), 56–61. https://doi.org/10.37888/bjrm.v1i2.90

Kinerja, T., Pada, K., Amanah, P. T., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Amanah Finance Di Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(2), 459–470.

M Amri Nasution, SE, M. S. (2018). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt. Naga Hari Utama Medan. Jurnal Warta Edisi, 40(55).

Mubarok, M. Z. (2019). Pengaruh Latihan Small Sided Games Mengunakan Metode Interval Terhadap Peningkatan Dribbling Pemain Sepakbola. Biormatika : Jurnal Ilmiah Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, 5(02), 144–149. https://doi.org/10.35569/biormatika.v5i02.513

Nasution, M. I. (2018). Peran Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB) 2018, 425–439.

Suryani, L., & Kosasih, A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kebudayaan Pariwisata Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, 4(1), 160–190.

Ummi Mardiah, & Simatupang, P. (2020). Pengaruh Peran Dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Ptpn Iv Unit Kebun Marihat. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 2(2), 124–133. https://doi.org/10.36985/manajemen.v2i2.358